[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
  • A
    劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
  • B
    劳动合同欠缺必备条款的
  • C
    一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
  • D
    劳动合同签订后,用人单位发生分立的
正确答案:A,C 学习难度:

题目解析:

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;用人单位违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效。
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